CK ： 扩权强镇原市直的聘员，现下放的镇街管理，待遇是否有保障？聘员不同于职工、公务员下放后待遇都有所提升，但聘员待遇按镇街标准涉及降薪，而且降幅不小。不期望能同工同酬，但也不能说扩权强镇按镇街标准，就放弃我们。是问能还能按市文件执行吗？市人力资源局一直都没有答复。

答： 《东莞市机关事业单位聘员管理办法》（东府[2017]9号）规定， 各镇街（园区）机关事业单位聘用人员的管理可参照本办法执行。简政强镇工作是全市的工作要求，按照全市统一部署，简政强镇后，下放的机构、人员归属镇街管理，不再纳入市属普通聘员管理。2011年，中心镇权力下放后，下放到中心镇的普通聘员，在合同期内，按市标准发放薪酬。合同期满后，按“就高不就低”原则，由镇街自行统筹确定人员的薪酬待遇。此次非中心镇普通聘员下放后，是否仍按照中心镇的这一做法执行，我局正与有关部门协商请示市政府，待市政府同意后按照之前做法执行。