陈生： 你好，我是一名镇街聘员，一直听说简政扩权，听说到时1月份正式由镇街发放工资，有两个问题想得到明确答复：1、是否维持工资待遇不变？不会突然降低工资？（这个很重要）2、执行中的关于类别晋升途径的文件是否就此作废？等于聘员没有了晋升的渠道？

答： 1、《东莞市机关事业单位聘员管理办法》（东府[2017]9号）规定， 各镇街（园区）机关事业单位聘用人员的管理可参照本办法执行。简政强镇工作是全市的工作要求，按照全市统一部署，简政强镇后，下放的机构、人员归属镇街管理，不再纳入市属普通聘员管理。2011年，中心镇权力下放后，下放到中心镇的普通聘员，在合同期内，按市标准发放薪酬。合同期满后，按“就高不就低”原则，由镇街自行统筹确定人员的薪酬待遇。此次非中心镇普通聘员下放后，是否仍按照中心镇的这一做法执行，我局正与有关部门协商请示市政府，待市政府同意后按照之前做法执行。2、关于晋升问题，《东莞市机关事业单位聘员管理办法》（东府[2017]9号）规定： 各镇街（园区）机关事业单位聘用人员的管理可参照本办法执行。关于聘员管理问题，我市已经给予各镇街政策支持，各镇街可参照市的管理方式制定具体管理办法。