公安基层派出所： 公安基层派出所聘员与分局聘员工资待遇一样（没有加班费）。派出所分三班，每班24小时，全年无休；分局聘员分3-4个班，周一至周五正常上班，周末、国家法定假期休假。 我想问：第一、一样的待遇，为何基层的工作时长超这么多，从来没有得到应份的加班费？第二、公安分局的聘员类别更改为何每年只有一次，但时间总没有固定下来，今年何时改？第三、职员类别更改有否考虑基层聘员的加分项？

答： 1、关于基层派出所聘员加班费发放情况。根据《东莞市公安局普通聘员薪酬管理办法》规定，公安部门对所有在派出所等性质特殊岗位上工作的普通聘员，按月发放特殊岗位津贴。同时，经咨询有关分局，根据公安工作需要，在派出所工作的聘员和民警一样实行值班轮休制度。 2、关于聘员类别更改情况。根据市编办要求，各单位聘员使用计划按年度进行申报，时间为每年11月初。公安部门严格按照上级要求，按时逐年申报聘员使用计划，待批准同意后，结合各用人单位的工作需求、聘员变更等情况，迅速对更改类别进行动员部署，并按照更改流程稳步推进落实。 3、关于竞聘第三类别聘员条件加分情况。考虑到第三类别普通聘员编制不足、符合更改条件人数较多等情况，公安部门通过召开座谈会等方式，经反复多次征询聘员、用人单位意见建议，确定采取公开竞聘的方式择优确定第三类别聘员人选。在竞聘方案中，共设置了工龄、年度考核、职称或学历（位）、获奖情况等四类加分项，其中年度考核是公安部门遵照“倾斜基层、注重实绩”原则进行评定的，这是将基层工作纳入加分考虑范畴的最好体现。