谢小姐： 在寮步泽荣箱包厂工作，2015年11月被认定为工伤十级，事隔两年后，向人力资源局提出劳动仲裁，回应该事件已经超出了仲裁的时限。

答： 根据2017年7月1日新实施的《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条和第三十一条的规定，仲裁机构对于案件的受理不再主动审查是否已超过申请仲裁的法定时效，但被申请人有权在实体审理时提出时效抗辩。对于提问人谢小姐的个人工伤待遇问题，寮步人力资源分局已经联系提问人和用