幼儿园毕业生： 科学技术是第一生产力，多方面的综合人才需求大，但是政府事业单位只能是考取对应单位的证书才能申请津贴，使得发展单一，政府事业单位何时允许发放夸单位的不同技能证书的津贴？监督政策实施，推动科学技术发展，发展综合型人才

答： 《东莞市机关事业单位聘员管理办法》（东府[2017]9号）规定，用人单位有较高类别的普通聘员岗位空缺，本单位已聘用的普通聘员中有符合条件的，可以进行类别晋升。《关于对2017年度机关事业单位使用普通聘员申报工作补充材料的通知》（东机编办函〔2016〕781号）规定，普通聘员申报中有涉及到部分普通聘员指标申请上调为第三类以上的，需补充该名聘员指标调整类别后将设置为哪种工作岗位，要求对应哪些职称证、职业资格证、学历学位、专业等书面说明。根据“因事设岗”原则，人员职称、技能、学历学位变化均不能作为聘员类别调整的理由。若单位以此作为调整理由，市编办将不采纳其作为审核的参考材料。根据市编办《关于下达2017年使用普通聘员计划的通知》规定，今后除工程技术类岗位及其他特殊岗位，原则上不再对三类及以上指标进行调整。