阿正： 我老婆在虎门村头正德连接器厂上班，这个厂多年来把每个月的月末两个工作日定为盘点日，大部份员工就安排放假。如果这月末两个工作日为正班日，这个厂会把这个月中的某个周末两天与这盘点日作对调，这样一来，每个月员工就会损失两天周末的加班（1比2）报酬，一年下来约24个周末1比2的加班报酬被变向剥夺了，这事也借阳光网问政平台同虎门人力资源局反应过，但没有得到他们的正面肯定回复，也就不了了知。请问这个厂这样操作合理合法吗？如属违法员工该如何来为自己讨回公道？今天恳请贵局官员能给个正面确切的答案。谢谢！

答： 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二款和《国务院关于职工工作时间的规定》第七条，公司所安排的补休没有违反法律的相关规定。我局工作人员已联系当事人并解释相关法律法规，当事人表示理解。