| [洪梅分局副局长]:我分局收到投诉以后就立即清查，发现这个公司有三方面的问题，一个拖欠7月工资，一个部分员工工资未达最低工资标准，第三不完善考勤记录。我们要求他们限时发放7月工资，依法调整员工工资，完善考勤。我们要求9月26日前完成整改，我们对于违法情况发现一起查处一起，也希望市民举报。[11:15:09] |
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| [主持人 欧阳]:我们老板要做有良老板，不要做无良老板。有的老板可能一时周转有困难，但是如果你平时对员工号，大家是可以理解[11:17:00] |
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| [主持人 欧阳]:唐:请问考证培训专项补贴什么时候能发？我今年考过了人力资源管理师高级证，在广东省劳动力培训转移就业专项补助资金申报系统申请几个月了，每月1号凌晨就显示名额为0. 以前我考中级证的时候随到随申请的，请问现在是经济不景气还是改专项补贴被挪用了呢？ [11:17:26] |
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| [职业能力建设科副科长王燕琴]:根据规定要在系统获得指标才能获得补助，今年我们一共为2.6万人发放补贴，目前指标为0，等下批指标核拨以后，我们会发放。[11:18:29] |
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| [听众]:我在新塘一个工厂上班，几乎每天加班，有时候加班加到凌晨3点钟，睡三个小时又上班。攀洪鞋厂。中午又不休息。我们也没有签劳动合同。[11:20:10] |
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| [劳动人事争议仲裁院审理庭庭长梅华山]:你的反映的问题是严重违法的，法律对于每天正常工作时间小时8小时，每天加班不超过3小时，每月不超过36小时。你反映的情况涉及严重超时加班。法律规定入职一个月内要签订劳动合同，你两年还没有签订也是违法的，我们马上会对企业查处，如果有违法违规我们会让企业整改。[11:21:47] |
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| [主持人 欧阳]:凡是大家说的情况我们都会核实，属实的我们会查处。[11:22:15] |
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| [阳光网友]:情系南海:领导您好，我前些天在寮步镇寮步天桥龙泉路2号的伊线美容化妆美甲学校报名学习，后来才知道该学校根本没有办学资质。虽然后来在工商部门的过问下，也退回了学费，但是最终这样违规办学总要有人监管，因为，广告依然存在，招生依然在进行，也就会每天都有人上当！希望贵局能够规范这家学校！ [11:22:35] |
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| [职业能力建设科副科长王燕琴]:这位网友反映的学校我们没有经过审批，也没有办学许可的，我们节目后会进行调查处理。[11:23:57] |
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| [主持人 欧阳]:大家发现类似的都可以举报[11:24:13] |
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| [听众]:我问问，去年我们厂老板跑了，欠我们工资。我们找了劳动部门，后来房东给垫了50%，现在老板抓到了，另外50%能拿回来吗？[11:25:19] |
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| [劳动人事争议仲裁院审理庭庭长梅华山]:你的问题并不罕见，欠薪逃匿以后工资追偿的问题，我们一般要求厂房出租方垫付生活费，其他的部分，你可以去当地人力资源局仲裁庭，通过法律途径追讨报酬。[11:26:23] |
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| [听众]:我们这个是无牌无证的厂。申请劳动仲裁说我们证据不足，要求我们补充提供证明，我们又没有工作证，工资表又不在我们手中，可能在人力资源局或者社区里。这个怎么办。[11:27:53] |
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| [劳动人事争议仲裁院审理庭庭长梅华山]:还是要通过劳动仲裁的，我们劳动仲裁是劳资纠纷的范畴，你确实要举证你是企业的员工，还是通过你这个案例，我们呼吁，对于无牌无证企业处理很困难，希望劳动者在进入企业之前有个判断，是否无牌无照的企业，否则到时候谁是经营者我们都很难确定。[11:29:27] |
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| [听众]:中堂那里有大量这样的无牌小企业，我们如果拿到工资单能不能作为证据。[11:29:54] |
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| [劳动人事争议仲裁院审理庭庭长梅华山]:你留下电话，节目后我会尽力帮助你找到你的证据[11:30:18] |
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| [主持人 欧阳]:如果中堂这位朋友反映的情况属实的话，为什么会出现这类情况？我们会继续关注。[11:36:34] |
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| [主持人 欧阳]:很多贴都反映聘员薪酬问题。有网友“讲不再见”说:每次人力资源局上线，关于聘员工资待遇的问题都占不小编幅，可见这个问题一直都没处理好。我想这也很难能处理好，没有人会嫌工资多，但如果像有些聘员提出的同工同酬也不可能！毕竟人家花那么大精力或成本取得编制，待遇高理所当然。关键是聘员的工资待遇制度不完善，就好像单以学历或职称作为定工资类别的依据就显得不太合理，一个工作十年的聘员和一个刚入职的聘员因学历一样，工资便一样，更甚至因学历没新入职的高而造成比他们的工资更低，请问这合理吗？难道工龄、工作经验就一点价值都没有？另外，可作出调查，很多聘员（四类）的实发工资都没达到社平工资3489元/月的水平！[11:38:11] |
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| [事业单位人事管理科副科长韩治东]:聘员是我们事业单位不可或缺的力量，我们一直很重视，我们制定了聘员试行管理办法，也调整了聘员的薪酬待遇，目前正调研改善待遇，进行薪酬测算，通过健全制度，调动工作积极性，[11:39:26] |
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| [阳光网友]:早晨:您好，我咨询一下，东莞东城温塘茶上工业区大忠电子厂在我们进厂时就强制我们签订一个霸王约定，就是必需要做满6个月后才能提前30天申请辞工，否则扣掉部分工资（如我上传的附件）！请问这个霸王约定是否违法？还有厂里也没帮我们办理任何社保，我们为什么不能按照劳动合同法的规定随时要求跟厂方终止劳动合同并结算所有的工资呢？因为厂里没办理社保，我们是否还需要向厂里申请辞工？还有劳动合同只有厂方持有，我们劳动者并没持有一份劳动合同，我想问劳动合同不是一式两份吗？怎么不给我们一份？另外还有厂里发的厂牌写的厂名并不叫大忠电子厂，而是别的厂名叫兴必泰电子厂，跟签订的劳动合同上写的厂名并不一致！我该怎么证明我在这个厂上班呢？为了能好好工作，不被他们报复，我不敢直接去找他们，你们可以要求他们纠正下这些违法行为以维护我们劳动者的合法权益吗？[11:39:55] |
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