9 、阿正 [来自：东莞市]：我老婆在虎门村头正德连接器厂上班，这个厂多年来把每个月的月末两个工作日定为盘点日，大部份员工就安排放假。如果这月末两个工作日为正班日，这个厂会把这个月中的某个周末两天与这盘点日作对调，这样一来，每个月员工就会损失两天周末的加班（1比2）报酬，一年下来约24个周末1比2的加班报酬被变向剥夺了，这事也借阳光网问政平台同虎门人力资源局反应过，但没有得到他们的正面肯定回复，也就不了了知。请问这个厂这样操作合理合法吗？如属违法员工该如何来为自己讨回公道？今天恳请贵局官员能给个正面确切的答案。谢谢！ [2017/8/31 15:39:54]  >> 详细

回复：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二款和《国务院关于职工工作时间的规定》第七条，公司所安排的补休没有违反法律的相关规定。我局工作人员已联系当事人并解释相关法律法规，当事人表示理解。

8 、小皮 [来自：东莞市]：我想考公安聘员，但听说公安系统的聘员没有执法权，而我有朋友是贵局的聘员，他们却可作为执法人员签名开具指令书。请问聘员有没有执法权? [2017/8/31 15:39:54]  >> 详细

回复：《东莞市机关事业单位聘员管理办法》（东府[2017]9号）第二条规定：本办法所称聘员是指服务于用人单位、不列入用人单位编制序列，以合同形式聘用，从事技术性或辅助性工作的全职人员。 聘员不担任行政职务，不执行公务，不在执法和涉密岗位工作。聘员不具有执法权。

7 、娉版垐灏?搴? [来自：东莞市]：东莞市黄江镇联通达电路制板有限公司，于2017年3月1日因台湾籍老板跑路，工厂由黄江镇胜前岗村委停工接管。工厂56名员工申请劳动仲裁，并于5月30取得结果得到法律支持，判决需赔付员工两百多万人民币。但是，员工发现村委接管的工厂全部资产（工厂全部机器设备成品工具及办公设备近2000万人民币）已被村委卖空，资金去向不明，员工赔付无着落。全体员工代表到镇政府上访，上访接待人员面对村委的沉默，声称无！法！处！理！此类事件。当官不为民做主，不如回家卖红薯。期望上级部门 领导及时回复跟进。我们全体员工翘首以待，其中好多二十几年工龄的人，几乎将整个青春挥洒在东莞这块热土。。。这个劳动赔偿要如何处理！麻烦关注弱势群体 [2017/8/31 15:39:54]  >> 详细

回复：经我局工作人员了解，该公司员工就终止劳动关系经济补偿金、IC卡费、押金等诉求到人力资源分局申请劳动仲裁，仲裁庭已于4月26日依法作出仲裁裁决，支持员工的诉求，共计2257344.37元，员工的代理律师已于4月26日领取了裁决书。如来信人对后续的劳动赔偿问题存在争议，建议向法院申请执行。

6 、村民甲 [来自：东莞市]：如何看待下放后的聘员，数量比较多，没有了晋升的渠道了。如何保障原来的晋升渠道的？ [2017/8/31 15:39:54]  >> 详细

回复：《东莞市机关事业单位聘员管理办法》（东府[2017]9号）规定： 各镇街（园区）机关事业单位聘用人员的管理可参照本办法执行。关于聘员管理问题，我市已经给予各镇街政策支持，各镇街可参照市的管理方式制定具体管理办法。

5 、张生 [来自：东莞市]：在东城时捷物流公司工作十三年，没有加班费，经过人力资源局调解，仍然没有解决，这种情怎么处理？ [2017/8/31 15:39:03]  >> 详细

回复：经查，该公司不存在不足额支付工资情况，我局监察员已向来信人解释相关计算方式，如来信人上有异议，可通过申请劳动仲裁解决纠纷。

4 、谢小姐 [来自：东莞市]：在寮步泽荣箱包厂工作，2015年11月被认定为工伤十级，事隔两年后，向人力资源局提出劳动仲裁，回应该事件已经超出了仲裁的时限。 [2017/8/31 15:39:03]  >> 详细

回复：根据2017年7月1日新实施的《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条和第三十一条的规定，仲裁机构对于案件的受理不再主动审查是否已超过申请仲裁的法定时效，但被申请人有权在实体审理时提出时效抗辩。对于提问人谢小姐的个人工伤待遇问题，寮步人力资源分局已经联系提问人和用

3 、何生 [来自：东莞市]：沙田镇东莞市南辉制衣有限公司，当前公司处于停业状态，已经向沙田劳动分局提出仲裁，但办事效率很慢。 [2017/8/31 15:39:03]  >> 详细

回复：沙田分局仲裁庭于2017年5月15日受理了该案件，2017年6月7日开庭审理，2017年6月26日出具裁决书。我分局已严格按照相关程序在45日内出具裁决书，不存在超时现象。我分局多次与公司负责人约定时间签收裁决结果，并且按公司地址进行现场送达，但公司负责人一直未出现和签收，期