问题答复

老欧: 早上发的帖出不来?重发… 我们工场是粉尘车间,噪音也大,职业性体检时心电图发现心律不正常有9人,10人不同程度听力损害,6人轻度限制性肺通气功能障碍。合同告知噪声可以影响听觉系统、神经系统、心血管系统等,但是体检方说心脏跟粉尘无关,不安排我们心脏有问题人员的复查,公司推卸责任说是自身问题。请问我们能不能起诉公司,获得赔偿?
答: 您的问题我们分两方面来回答: (一)如果您们是在有职业健康检查资质单位做的体检,报告应有清楚的说明哪些健康损害是与职业危害相关,并告知用人单位如何处理:如果是个人健康问题,是否需要自行到医院治疗;如果跟职业危害有关,是否职业禁忌或疑似职业病,是否需要调整岗位或安排职业病诊断等等。您说的“体检方说心脏跟粉尘无关,不安排我们心脏有问题人员的复查,公司推卸责任说是自身问题”,您们可以要求单位或体检方进一步解释清楚。 (二)根据《职业病防治法》第五十九条“职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。”员工的健康损害需经职业病诊断机构诊断确认以及工伤评定后,再申请赔偿。体检发现的情况不能作为赔偿的依据。

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