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市民有话说:期待安全素质教育更完善
http://www.sun0769.com 东莞阳光网 2018-01-19 15:01

【导语】企业肩负安全生产的主体责任,除了日常生产中要讲安全,还要帮助员工提高安全素质。不过,有企业在落实安全生产主体责任时,也面临一些困惑和疑问,一起去了解下。

【正文】王永江是东莞一家外资化工企业的安全生产经理。他介绍,企业储存的危化品比较多,涉及危化品生产管理的人员,都必须持资格证才能上岗,企业也在安全素质教育上面花了很多工夫。他觉得,政府部门的安全教育培训开班不足。

【采访】外资化工企业安全生产经理王永江:“有些时候,当我们去培训的时候,人出来培训的时候,公司刚好班也没有, 这时候能不能(开设)更多的培训班,受训率更高。”

【采访】外资化工企业员工周莉:“不只是比较书面的,(比如)文字方面的工作,我希望更多真正实际操作,更深一点的知识。”

回复:

危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时,每年再培训时间不得少于16学时。并且自任职之日起6个月内,要通过安监部门的考核并发证。
相关从业人员,在上岗前必须经过厂、车间、班组三级安全培训教育。危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时,每年再培训的时间不得少于20学时。
具备安全培训条件的生产经营单位,应当以自主培训为主。不具备安全培训条件的生产经营单位,应当委托具备安全培训条件的机构,对从业人员进行安全培训。生产经营单位可以根据实际情况,选择合适的培训方式开展安全生产培训。

【正文】在调味料企业工作的陈文戈反映,这些年公司一直推行听力保护工作,进入噪音较大的车间作业的员工,必须佩带耳罩保护听力。但是在实际操作中,效果并不好。

【采访】调味料企业安全生产部门经理陈文戈:“除了噪音本身,还会(作业环境)比较热,出汗就会很难受,有些员工跟我们反映,这个东西我们戴着,其实也不好,这也相对来说是难点。”

回复:

企业需加强员工职业健康的教育培训。在我们日常的监管工作中,发现相当一部分企业对员工的职业健康的教育培训工作流于形式,针对性不强、作用不大,所以企业很必要重视该项工作,日常培训、合同告知、警示标语、相互监督,多管齐下,让员工从意识上实现“要我防”到“我要防”的转变。因为,今天怕热不愿戴的是耳罩、口罩,那可能将来一刻不能离开的就是助听器、呼吸机。
来源:东莞阳光网  编辑:直播员